为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，有效提升社会灾害防控能力，修水县消防救援局面向社会公开招聘23名政府专职消防员，均为男性。现将有关事项公告如下：

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员。

　　1．具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

　　2．热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事火灾扑救、应急救援、维稳处突、消防宣传、消防信息通信等工作，服从命令，听从指挥。

　　灭火救援员岗位：应具有高中及以上学历，包括具有高中以上同等学力的技校、中专、高职学历。

　　执勤消防车驾驶员岗位：应具有高中（含同等学力）及以上文化程度，报考驾驶员岗位能够熟练驾驶B2证车辆，并取得B2证及以上驾照。

　　4．岗位条件的年龄要求：灭火救援员、接警调度员岗位年龄需在18周岁以上，30周岁以下（出生时间在1994年8月至2006年8月），执勤消防车驾驶员岗位年龄可放宽至37周岁（1987年8月至2006年8月）。

　　取得全日制大学本科学历及以上的报名灭火救援员岗位的考生，考试、体检、政治考核达合格者，优先在该岗位录取。

　　取得全日制大学专科学历及以上的报名灭火救援员岗位的考生，岗位条件的年龄放宽至31周岁（出生时间在1993年8月至2006年8月）。

　　线下：凡符合条件、有意应聘者，可持本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近期一寸正面免冠彩色照片2张，以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份到修水县消防救援大队（德信商砼对面）报名。

　　线上：报名考生需在招聘公告中下载《九江市政府专职消防员招聘报名表》，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，根据自身意向发至发至电子邮箱：，邮件名统一格式为：姓名+招聘岗位。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。

　　采取线上报名方式，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份（内含照片）以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份前往修水县消防救援大队开展资格审查。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

　　考试时间为：8月31日至9月11日期间，由修水县消防救援大队工作人员通知参加考试。

　　体能测试：所有参加招聘人员需按照《政府专职消防员体能考核标准》进行体能测试，满分100分。其中，1000米跑30分、100米跑20分、单杠引体向上30分、立定跳远20分。体能测试总成绩低于60分的，判定为不合格，予以淘汰。

　　（1）报名灭火救援员、执勤消防车驾驶员岗位的考生按照1:2入闱面试，入闱比例不足时，全体合格考生入闱。末位同分者一并入闱。取得全日制本科学历及以上的考生优先入闱。

　　（2）执勤消防车驾驶员在招聘未满的情况下，将执勤消防车驾驶员岗位缺额调整至灭火救援员岗位。

　　通过体能测试的人员方可参加面试，面试主要考察应聘人员的入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、言语表达、逻辑能力及职业认知度与适应力等情况。面试采取结构化面试的形式，满分100分。

　　灭火救援员、驾驶员岗位考核成绩按体能测试成绩*80%+面试*20%计取最终成绩；根据最终成绩结果，确定拟入闱体检人员名单，

　　入闱体检（含心理素质测评）人员确定：根据考试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数1：1.5的比例确定体检入闱资格人员，末位同分者一并入闱。

　　时间为9月12日至9月18日，体检在由九江市消防救援支队指定的市级综合性医院进行，修水县消防救援大队组织修水入闱考生有序参加体检。

　　考生先开展心理素质测评，测评合格的进入后续体检环节。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

　　2.参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）和市消防救援支队确定的项目执行，体格检查费用由修水县消防救援大队承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

　　招聘对象对体检结果有疑问的，经考生申请，市消防救援支队批准同意，可以进行一次复检，体检结果以复检为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的不予复检。

　　3.体检不合格者或自动放弃的，不予聘用，所产生的岗位空额根据体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补，末位同分者一并递补入闱。

　　按照体检合格考生的最终成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定拟考核人员名单。如末位人员最终成绩相同时，则依次按1000米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远等项目成绩高者入闱。不足招聘计划时，按实际人数入闱。

　　政治考核由各招聘单位组织实施。严格审核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、和现实表现。同时要对个人基本信息、文化程度、毕业（就读）学校、主要经历、奖惩情况、个人征信等进行全方面核查了解，并填写《政府专职消防队员招聘政治审核表》。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额根据体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　市消防救援支队根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单，并在九江消防公众号进行公示。公示期内无异议的，方可聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。

　　1．拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为三个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

　　2．新招聘的政府专职消防队员由九江市消防救援支队组织开展为期三个月的入职集中培训，在试用期（培训期）三个月期满前，组织录用考核（转正考核）。录用考核结果分合格、不合格两个档次，试用期结束转正（录用）考核要求及标准见附件4。不符合录用条件的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定解除劳动合同。

　　1.被聘用后，灭火救援员、执勤消防车驾驶员、接警调度员岗位应当按照下列要求，严格承担岗位工作职责：

　　（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；

　　（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；

　　（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；

　　（1）按照国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；

　　（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》及《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）；

　　（3）业务技能达到国家综合性消防救援队伍消防员相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；

　　（4）按照《执勤》《九江市政府专职消防员请休假管理规定（试行）》及九江市消防救援支队制定的其他文件的要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制，24小时执勤备战力量不低于三分之二；

　　（5）集中食宿，并按照《国家综合性消防救援队伍内务条令》（基层单位一日生活、值班、营区警卫、查铺查哨、点验、训练管理、移动电话和互联网的使用管理等内容）《国家综合性消防救援队伍队列条令》《基层正规化管理规定》要求，执行严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

　　3.实行等级管理和全面考核，按照《九江市政府专职消防员考核工作管理规定（试行）》及相关规定评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

　　4.聘用前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入修水县消防救援大队党（团）组织。

　　政府专职消防队员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金等构成，参照江西省《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）文件要求，结合本地区财政实际进行核定。

　　伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。

　　《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》（九府办发〔2019〕18号）中确定的：

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　　①在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置“消防救援人员优先”标识。

　　③在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。

　　④入职3年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。

　　（2）在编消防救援人员和入职3年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》（政联〔2013〕01号）的相关优待政策予以照顾安排。

　　3.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市（县、区）财政负担。

　　4.因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

　　5.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

　　（一）政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。招聘有关情况将全程在九江消防公众号等网络信息平台公布。

　　（三）招聘对象存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及存有其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。