根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江机电职业技术大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
浙江机电职业技术大学是经教育部和浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等职业本科院校。学校现有全日制在校生1万余人，包括杭州滨江校区和海宁校区，学校现已成为国家“双高计划”A档学校、国家示范性高职院校、国家产教融合发展工程规划项目院校、全国职业教育先进单位、浙江省高职重点建设校、中国职业技术教育学会高职分会会长单位。近年来，学校先后获评浙江省高职院校综合类考核和省委综合考核。
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》。
普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2024年12月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定，以单位审核意见为准。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。此外，凡有违反《新时代高校教师职业行为十项准则》者不予录用。
对身体条件的要求，主要根据我校采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
1.网上报名。时间：2024年9月5日9：00－9月14日16：00。应聘人员登录浙江机电职业技术大学公开招聘系统（）注册个人真实信息后，选择岗位，按提示在线填写报名表、上传佐证材料、确认信息并保存、提交审核后视为已报名。每位应聘人员限报一个岗位。后续有关事项均将在本公开招聘系统中进行公布和通知。
2.资格初审。报名结束后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，将在学校公开招聘系统网站公布资格初审结果及考试有关安排。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，学校通过公开招聘系统公布考试有关安排，确认考生应聘资格。
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。
1、笔试。初定在浙江机电职业技术大学滨江校区举行，具体时间及安排以学校公开招聘系统网站通知为准。
笔试内容：依据岗位工作需要考察应聘者综合素质。笔试考试不指定具体参考书籍或资料。
笔试后，根据笔试总成绩从高到低，按招聘计划1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单（实际参加考试人数不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员）。缺考笔试考试科目者不得参加面试。
面试方式：综合面试。主要测评岗位匹配性、专业知识、岗位技能和综合能力等。
面试合格分数线分，面试成绩或者总成绩两项中任何一项低于60分者，均不得进入下一环节。
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘计划等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从到低分依次进行。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3.聘用人员必须如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。
招聘过程相关信息一般在浙江机电职业技术大兴招聘系统网站公布或以电子邮件形式通知，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处QY千亿球友会app理。
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