千亿球友会根据玉溪市事业单位工作人员招聘的相关要求，现将院校2024年提前招聘教师(校园招聘)工作有关事项公告如下：

　　云南省玉溪卫生学校办于1958年，属公办省(部)级重点中等职业学校。建校64年来，为社会培养了1.56万名实用型医疗卫生技术人才，办学历史悠久，底蕴深厚。办学地地址位于云南省玉溪市红塔区科创大道9号，占地面积314亩，建筑面积26.7万平方米，总投资9.5亿元。

　　学校现有全日制教育、成人学历教育两种培养模式。目前开办有护理、康复技术、营养与保健、药剂、制药技术应用、中医护理、幼儿保育、婴幼儿托育、生物制药工艺等专业。与曲靖医专、楚雄医专、玉溪职业技术学院等专科(高职)学校在中医康复技术、药学、护理、中医养生保健等专业联合开展“3+2”大专人才培养，招生数占招生计划的66%。

　　2022年3月经云南省人民政府批准在现玉溪卫生学校办学地址组建玉溪职业技术学院，2023年1月通过教育部备案，由玉溪市人民政府举办，属专科层次的全日制公办普通高等职业学校，2023年9月正式招生办学，开办中医康复技术、旅游管理、智能光电技术应用、体育保健与康复、运动训练5个专业，目前专科在校生800人。2024年计划申报康复治疗技术、生物制药技术、婴幼儿托育管理与服务、护理、新能源汽车检测与维修技术、电气自动化技术、大数据与会计、新能源汽车技术8个专业。

　　学院(校)建有临床护理实训中心、健康服务与管理实训中心、康复医学实训中心、基础医学实训中心，包含生命科学馆1个、护理实训室6个、基础医学实训室6个、康复实训室1个、营养实训室1个和中医实训室1个、医学考试中心、普通话测评室及标准化运动场、学生活动中心等。有县级以上教学及实习医院23所。

　　(二)所学学科专业与岗位所列专业要求不一致，但与岗位所要求学科专业类同的应聘人员，可以主动联系现场招聘领导小组确认报名资格。

　　(五)招聘岗位中思政教师需有教育部颁发的中等职业学校(高中)及以上教师资格证书(已通过国家教师资格考试笔试和面试暂未取得教师资格证书的，须提供相关的合格证明)。中医教师、康复教师、生物制药教师、生物化学教师、新能源教师、网络工程非师范类教师岗位，如果没有中等职业学校(高中)及以上教师资格证书的在报名时需作出承诺，在聘用后一年内取得，否则应当解除聘用合同(报考玉职院岗位的在报名时需作出承诺，在聘用后一年内取得高校教师资格证书)。

　　参加招聘活动的外校学生请在“四川大学 就业指导中心”网站相应招聘活动场次页面扫码登记预约，按活动时间携带身份证、学生证及预约短信从望江校区北校门入校。

　　(3)报考岗位要求的资格证书、报考岗位要求的学历期间获奖证书、担任社会工作(社会实践)情况、所学课程成绩表、实习鉴定、身份证、就读院校出具的学历、学位、学籍证明等原件;

　　(4)报名所提供的材料必须全面、真实、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。如有单位出具的复印材料需加盖出具单位公章和此件与原件一致的字样，否则不予认可。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一经查实一律取消报名。

　　本次校园招聘教师考试采用面试、课堂教学测试的方式组织，报名现场资格审查合格的应聘人员进入考试环节(具体考试时间现场通知)。面试权重40%、课堂教学测试权重60%。考试综合成绩现场公布。

　　1.面试。报考岗位资格审查合格人员全部进入面试环节，面试采用结构化面试方式组织。

　　2.课堂教学测试。按面试成绩1:3的比例确定进入课堂教学测试环节人选。参加课堂教学测试的考生现场抽签确定课堂教学测试内容和测试顺序。进行现场备课、教案设计等备考工作。

　　若某一岗位参加面试人数不足1:3比例的，资格审查合格人员全部进入课堂教学测试环节。课堂教学测试成绩设置最低分数线分(百分制)的应聘者学校不予签订就业协议。

　　3.综合成绩=面试成绩40%+课堂教学成绩60%。同一岗位综合成绩分数相同的，以课堂教学成绩进行排序，如仍相同，则采取加试专业知识测试，以加试的成绩排名确定签订就业协议人员。

　　按招聘岗位综合成绩从到低分等额确定各岗位签订就业协议人员。如已签订就业协议人员申请解除协议并经学院同意后，该岗位依次递补。

　　已签订就业协议的考生进入体检环节(体检时间根据考生毕业时间安排)。考生体检参照公务员录用体检标准执行(如有必要学校可单独添加体检项目)，体检费用由考生自理。体检不合格，在3个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检资格的，该岗位不再递补。

　　体检合格后，对拟聘用人员思想政治、道德品质、现实表现及学习能力等情况进行考察，同时核查拟聘人员社会征信记录;是否存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录;参加组织记录等情况。并对拟聘用人员资格条件进行复查，必要时可到考生就读学校、居住地进行综合考察。拟聘用人员考察不合格或放弃考察的，该岗位不再递补。

　　考察合格后确定拟聘用人员，在玉溪人才网发布拟聘用人员公示，公示期为7个工作日。

　　(1)报到。公示期满拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、相应学科资格证等证书原件审验，无正当理由逾期不报到者或未能提供相应证书的取消其聘用资格。

　　(2)聘用。拟聘用人员报到后签订事业单位聘用合同，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。自报到之日起学院(校)可提供临时周转住房(家具、水电、房租等自行承担)，供本次已聘用人员的住宿，但不负责解决配偶工作问题。签订聘用合同服务年限为五年。

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