2024上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司下属公司招聘公告_QY千亿球友会

2024上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司下属公司招聘公告

发布时间：2024-08-11点击数：

　　上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司是一家由松江区国资委直接出资的国有独资公司。

　　上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司（简称“国投集团”），成立于1998年，注册资本11.65亿元人民币，作为唯一一家由松江区国资委直接出资的国有独资公司，专注于类金融产业发展方向，以打造区域性“投资平台、融资平台、资产运作平台、招商引资平台”为目标，服务区产业发展大局，现有主要业务包括融资工作、股权投资、融资租赁、招商引资、资产运作、金融服务、文化传媒以及数据服务等板块。

　　根据业务发展需要，国投集团下属上海都城企业发展有限公司、上海国际中小企业城发展有限公司、上海云城经济发展有限公司、上海吉六零私募基金管理有限公司、上海国振企业管理有限公司、上海吉六零大数据科技有限公司现拟向社会公开招聘14名专业人员，具体如下：

　　公司简介：成立于1995年5月，是由国投集团全额出资的一家综合性经济开发园区。主要从事项目投资开发、企业登记代理、代理记账、会计业务咨询等，为落户企业提供登记注册、证照办理、核定税种及项目评估等全系列、全周期的服务。

　　（4）具有一定产业招商渠道及企业招商资源，具备优秀的沟通技巧和商务洽谈能力，工作仔细认真、责任心强、为人正直；

　　（5）具有良好的职业道德和团队协作精神，有较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责。

　　公司简介：成立于2000年7月，是由国投集团出资的一家综合性经济开发园区。主要从事工业厂房开发、招商引资、物业管理、自有房屋出租、企业投资咨询服务等。以其独特的房型结构和优美的生态环境满足企业设立地区总部、销售中心、研发中心等的需求，为落户企业提供优质的房源和便利、快捷、高效的服务。

　　（1）协助处理人事行政部的日常事务性工作，了解并贯彻执行上级部门的各项规章制度和方针政策；

　　（3）负责起草公司各类总结、报告及相关的发言稿等，收集各部门宣传资料，做好宣传工作；

　　（6）具有强烈的工作责任感、良好的组织协调能力和沟通能力，工作严谨负责，思维逻辑清晰及语言表达清晰。

　　公司简介：成立于2003年11月，是由国投集团全额出资的一家综合性经济开发园区。主要从事项目投资开发、企业登记代理、代理记账、会计业务咨询等，为落户企业提供登记注册、证照办理、核定税种及项目评估等全系列、全周期的服务。

　　（6）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责。

　　公司简介：成立于2022年6月，是由国投集团全额出资的一家基金投资运作类国有公司，主要服务于长三角G60科创走廊产业建设和发展，通过股权投资培育符合松江区“6+X”战略性新兴产业，做好产融结合，助力优质企业快速成长、做大做强；按照长三角一体化国家战略的总体要求，推动金融服务实体经济，推进经济更高质量一体化发展。

　　（1）根据公司发展战略，对公司投资项目开展前期执行工作，参与全过程动态管理；

　　（2）参与公司投资项目的可行性、合理性、合规性分析审核，包括项目行业研究、趋势跟踪和项目方案制定等；

　　（5）收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等，为公司决策提供信息支持；

　　（5）具有较强的项目投资评估能力，熟悉常见的投资模式、能够独立撰写调研报告、投资可研报告、风险评估报告等；

　　（6）具有良好的职业道德和团队协作精神，有较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。

　　（1）根据公司发展战略，全面参与尽职调查、商务谈判、投资方案设定等工作，对新项目的投资价值与风险进行评估及财务分析，并编制风险评估报告；

　　（2）协助投资部门与项目方进行最终商务条款的沟通确认，拟定、审核项目投资相关协议或其他法律文件，跟进落实风险管理措施；

　　（3）协助完成项目投后管理工作，审核项目后续融资协议，配合完成风险管理事项；

　　（4）收集、整理和分析相关行业法律法规以及产业动态、趋势等，为公司决策提供信息支持和合规建议；

　　（5）具有一定的投资风险评估能力，熟悉常见的投资模式、能够独立撰写调研报告、投资可研报告、风险评估报告等；

　　（6）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责。

　　公司简介：成立于2022年8月，是由国投集团全额出资的一家三级项目子公司。主要经营范围为企业管理、酒店管理、物业管理等。

　　（4）具有一定产业招商渠道及企业招商资源，具备优秀的沟通技巧和商务洽谈能力，熟悉掌握各项法规政策；

　　（1）负责公司会计核算、财务分析等工作，按时报送财务报表及相关财务资料；

　　（2）负责申报纳税并保管相关的税务资料，及时了解最新的税务政策，结合公司实际业务协助税务筹划；

　　（4）熟练使用办公软件和各类财务软件，精通会计准则、税法、国家金融及相关政策；

　　（5）具有较强的执行能力，良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。

　　公司简介：成立于2023年8月，是由国投集团全额出资的一家以数据为核心业务的国有公司，围绕提升数据赋能、激活数据资源、保障数据安全等职能定位，助力区数据服务以及区数字城市发展。主要经营范围包括大数据服务；数字技术服务；数据处理服务；软件开发；信息系统集成服务；互联网数据服务；信息咨询服务等。

　　（2）维护客户关系，收集市场信息，推广公司产品与服务，关注市场发展趋势，进一步拓展新业务；

　　（1）年龄40周岁（含）以下(1983年6月1日以后出生)，具有10年及以上相关工作经验者，可放宽至45周岁（含）(1978年6月1日以后出生)；

　　（4）具有大型项目招投标经验，政企相关信息化项目销售经验，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户信息和需求；

　　（5）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。

　　（1）负责项目需求分析，设计业务架构并与公司技术架构、技术研发对接，形成信息化解决方案；

　　（1）年龄40周岁（含）以下(1983年6月1日以后出生)，具有10年及以上信息化规划咨询工作经历者，可放宽至45周岁（含）(1978年6月1日以后出生)；

　　（4）具有信息化项目业务设计、信息系统开发、集成项目经验，熟悉政企相关信息化架构；

　　（6）具有系统架构师、TOGAF认证、信息系统集成工程经理资质等相关证书者优先；

　　（7）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，思维逻辑及应变能力较强，能够良好演讲和呈现各类方案。

　　（1）负责主持相关信息化项目监理工作，在项目实施过程中，按要求对项目进行控制管理；

　　（2）负责项目过程中监理工作的具体实施和管理工作，组织召开监理例会，编写会议纪要；

　　（3）负责审核方案计划等项目文档，按要求编写监理规划、监理实施细则、监理日志、监理月报等相关文档；

　　（4）负责专业监理资料的收集、汇总和整理，收集整理信息系统工程相关国家标准及技术资料；

　　（1）年龄40周岁（含）以下(1983年6月1日以后出生)，具有10年及以上项目监理工作经验者，可放宽至45周岁（含）(1978年6月1日以后出生)；

　　（3）具备信息系统监理师资格证书，国家注册监理工程师执业资格证书，具有工程类中级以上职称证书或软件开发工作经验者优先；

　　（4）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责。

　　（4）负责开展技术研发、软件产品开发，实现新软件产品技术和应用开发的创新升级；

　　（4）具有Java、Python等软件开发经验，有云计算和大数据相关头部知名公司的研发经验者优先；

　　（5）精通面向对象设计、代码编写和系统架构设计，熟悉大数据组件及其原理和应用；

　　（6）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，技术洞察力较强，对业界技术发展方向有清晰的判断。

　　（2）负责申报纳税并保管相关的税务资料，及时了解最新的税务政策，结合公司实际业务进行税务筹划；

　　（4）严格执行国家财经法规和集团公司财务规章制度，认真审核各种费用支出报销；

　　（4）熟练使用办公软件和各类财务软件，精通会计准则、税法、国家金融及相关政策；

　　（5）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。

　　本次招聘工作采用网上报名的方式进行，应聘人员请通过以下两种方式报名，一人限报一岗。

　　（1）公司进行报名资格初审，初审合格人数与招聘人数比例未达到3:1以上，原则上取消该岗位本次招聘计划。

　　（2）择优筛选符合条件的应聘人员参与笔试，笔试试题为岗位相关内容，总分为100分，考试时长为90分钟，根据笔试成绩从高到低按不低于2:1比例确定并通知面试人选。

　　（3）为确保对应聘人员全面而准确的评估，采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员岗位专业匹配度、语言组织表达能力、沟通协调能力及逻辑思维能力，面试成绩总分为100分。拟参加面试人选资格复审不合格的，依次一次性递补。第一轮面试结束后，可能根据实际情况组织面试复试。具体事宜另行通知。

　　（4）综合成绩根据笔试成绩40%、面试成绩60%的占比确定总成绩，最终按照综合成绩从高到低确定拟录用人员。

　　3.体检及社会表现考察：针对拟录用人员开展，在面试甄选结束后由人力资源部门另行通知。

　　4.录用及相关待遇：用人单位与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。薪酬收入按用人单位相关岗位确定。

　　（1）应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同；

　　（2）应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，或者应当积极配合用人单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的，一律取消考试、录用资格，或解除劳动合同，责任自负。

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