【 浙江二建创新实践：“红色工地”燃力，工程质量双提升】 浙江二建通过“党建+”模式在宁波轨道交通项目中发挥党组织的引领作用，以“红色工地”创建活动为抓手，提升项目施工的质量和安全水平。通过开展多样化的党建活动和技术攻关，不仅加强了党员的示范带动作用，还培养了一批专业技术人才，为宁波城市建设贡献了力量。

　　在宁波轨道交通项目施工现场，浙江二建以一系列“党建+”活动，激发了每一个党员的工作热情。项目党组织不仅植入了党的建设在日常管理中，更将其融入生产建设的方方面面。节假日里，党支部不遗余力地确保重点工程顺利进行，春节期间的生产安全高效运转就是最好的证明。

　　不仅如此，通过组织安全生产和质量提升等主题党日活动，党员们成为了安全生产的守护者。技术攻关小组的成立，更是强化了工人们的安全生产意识，提升了整个团队的技术水平。一系列针对性的培训和实践，让技术人才如雨后春笋般涌现。

　　在共同推进工程质量的道路上，党支部还与其他单位、监理以及工程驻地村党组织一道，创建了和谐共建的施工环境，获得了社区的广泛赞誉。红色工地不仅是党建的展示窗口，更是质量与和谐的标杆。对于未来，浙江二建党支部将继续创新党建思路，坚守“一刻也不能停、一步也不能错、一天也误不起”的态度，为现代化滨海大都市建设贡献更强的动力。

　　在当前的经济发展背景下，浙江二建将“党建+”模式贯穿于宁波轨道交通项目建设之中，这一做法值得点赞。通过党建活动的引领和技术人才的培养，不仅提高了项目的施工质量和安全水平，还增强了党组织的凝聚力与战斗力。这种模式充分体现了党组织在企业发展中的核心作用，也展现了员在面对挑战时能够挺身而出、积极作为的担当精神。

　　红色工地的创建活动，是一个将党建工作与生产实际紧密结合的典范，它通过多元化活动的开展，让党员意识在实际工作中得到体现和强化，真正做到了以党建促生产，以生产检验党建。在这个过程中，广大党员在生产第一线发挥了示范作用，为工程项目的高质量完成奠定了坚实基础。同时，通过实践活动和技术攻关，浙江二建还成功打造了一个知识型、技术型的人才梯队，这将为今后的项目建设提供强有力的人才支持。

　　综上所述，浙江二建的实际行动不仅为宁波乃至浙江省的城市建设贡献了力量，也为其他企业提供了学习的范例，是党建工作与企业发展相结合的成功案例。未来，这种模式的进一步深化和广泛推广，将对提升整个行业的管理水平和工程质量产生深远影响。

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