在建筑领域，大家应该都听过二建养车，一建养房的说法，这也直接指出了两者间的收入差距。很多考生在考过二建之后，都选择了再去备战一建，优路教育表示，而且这类考生也比直接备考一建的人更用心，因为考过二建的人，更知道真正知道一建的价值，但其实除了收入，二建与一建在这两点的差距更为关键！

　　一般来讲，二级建造师月薪能达到7000左右，在一线城市或者有了几年工作经验后，会更高些，这样的收入在中国已经不算低了，但与普遍月薪过万甚至好几万的一级建造师相比，差距还是很明显的。而且在很多的建筑企业中，只要员工取得了一级建造师证书，往往可以得到更多福利，有的是一次性奖励数万元，也有的是加薪或升职，这都是二建所不具备的。

　　很多考生明知一建的考试难度大，依旧义无反顾的投身备考当中，收入方面确实是他们的首要考虑的因素，但其实高收入只是一建的部分作用，二建与一建相比，以下两点的差距则更为关键，也是我们必须考下一建的理由。

　　近年来，各类中小型的建筑企业，如雨后春笋一般露头，而他们更倾向于二建证书，因为价格优势摆在那，这也造成了它好像比一建更抢手的情况。但事实上，建筑企业想要招投标，一级建造师的优势，绝不是二级建造师能比的。优路教育表示，再多的二建证书也比不上一建，这根本不是数量问题，而是含金量区别太明显了。

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　　作为甲方，不管是政府还是其他组织，如果来竞争的建筑企业，连一建证书都没几本，也直接反映了其实力，因而也没有人能放心地，把项目交给这类企业。所以在建筑领域与相关单位中，有了一建证书，其地位待遇也肯定会高于二建，也有更多发展的机遇。

　　大家都知道，作为二建建造师，是不能承担大型施工项目的，这种比较复杂、施工难度较高的工作，要由一级建造师来担任项目经理或者负责人。而长期身处这样的环境中，也有很多机会能结识更多圈子内的优秀人才，同处在建筑领域，大家可以在工作中可以互相交流，学习经验，也更有利于提升自己，日后有问题也能相互沟通。

　　此外，这个过程也可以帮助你积累人脉资源，这是非常关键的，人脉是无形也是非常宝贵的财富，更是评估你个人竞争力的重要条件，有时候你看似困难的问题，找对了人可能很轻松就解决了。换言之，在建筑施工领域，想要成为一名优秀的项目经理，高端、优质的人脉资源，也是一个关键因素。

　　相比于二建，一建确实在很多方面具备明显优势，但我们也要正视其考试难度，每年5%左右的通过率，也在提醒大家，想要取证就必须下一番苦功夫。优路教育建议基础不好的考生，可以先去考个二建，因为一建与二建的很多知识点，都是相通和类似的，以二建作为跳板再去考一建，也更有把握。