该矿党委大力实施素质提升工程，开展政工干部素质提升班，每个课程以政工学员提问、相互论证不同见解、现场体验等多种形式的学习方法，对培训效果进行检验，进一步提高政工干部的业务素质、工作能力和业务水平。切实抓好党支部书记培训、党建工作述职评议等工作，提升党支部书记工作技能。加强党员日常教育，丰富教育内容，创新培训形式，确保党员学习培训效果。

　　该矿党委为保证党建工作落实到位，每月召开一次政工例会，汇报上月重点工作推进情况，安排下阶段重点工作，协调解决工作中的难题。抓好全矿党员政治学习，开展红色教育、传统文化教育等，促进党员队伍整体素质不断提高，激发党组织生机活力。制定周督导、月检查、季评比观摩制度，采用不固定评比观摩场所的模式，通过到各支部现场观看、交流学习党建对标单位的亮点做法，促进了支部工作制度化、规范化，提高了支部党建管理水平。

　　该矿党委坚持抓点带面、典型引路，全面推进品牌党支部建设，各党支部制定切合实际的创新目标和具体落实措施，坚持边创建边总结，及时推广好思路、好做好、好经验，确保发挥典型示范、标杆引领作用，推进创新工作顺利开展。广泛动员全矿党员干部聚焦企业中心任务，聚力课题攻关，大力推进现场解题工作，力求解题立项在一线，解决实际生产难题，确保矿井高质量发展。

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