中国一重集团有限公司（以下简称中国一重），是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一，是国家创新型试点企业、国家高新技术企业，拥有重型技术装备国家工程研究中心、国家能源重大装备材料研发中心，主要为钢铁、有色、电力、能源、汽车、矿山、石油、化工、交通运输等行业及国防军工提供重大成套技术装QY千亿球友会app备、高新技术产品和服务，以及相关国际贸易。

　　中国一重创新研究院是中国一重集团有限公司立足新发展阶段，面向国家重大战略、面向市场需求、服务公司发展战略为目的在北京成立的集团公司二级单位。以深入实施创新驱动发展战略,加快公司产品结构调整和产业转型升级，推动公司高质量发展为目标，以贯彻公司党委、董事会、经理层决策部署，加强公司产业发展和科技创新方向研究，赋能传统优势产业及新兴产业发展为主要工作方向，为公司提供高质量决策支撑，着力打造战略决策支撑平台、产业发展驱动平台、产业创新协同平台。

　　为提升整体业务管理水平，实现公司战略规划目标，公司决定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘部分业务岗位人员，具体职位、任职资格要求及程序如下：

　　1、招聘工作按照自愿报名、资格审查、履历分析、统一面试、组织考察、决定聘用的程序进行。

　　4、凡符合应聘条件且有意应聘的人员，需提供以下资料：《中国一重社会公开招聘报名表》（见附件，需提供打印版手签名扫描件）；学历和学位证书、身份证、其他相关证书（职业资格证书、专业技术资格证书等）扫描件；述职PPT（内容包括但不限于自我介绍、工作经历、主要业绩、岗位设想等，限时8分钟）。简历投递邮箱：。

　　1.应聘人员需具备以下任职资格：“双一流”高校全日制硕士研究生及以上学历，中级及以上职称，5年以上政府机构、大型国有企业或权威咨询机构工作经历，拥有政策研究或参与大型国有企业战略发展规划工作经验，对承担过省部级及以上相关研究课题者优先。

　　2.具有较强的事业心、责任意识和创新精神；具备较强的组织协调、沟通表达、综合分析、公文写作能力和团队协作精神。

　　3.具有良好的心理素质，能够正常履行职责的身体素质，年龄原则上应在35周岁以下。

　　1.应聘人员需具备以下任职资格：“双一流”高校全日制硕士研究生及以上学历，中级及以上职称，3年以上政府机构、大型国有企业或权威咨询机构工作经历，拥有政策研究或参与大型国有企业战略发展规划工作经验，对承担过省部级及以上相关研究课题者优先。

　　2.具有较强的事业心、责任意识和创新精神；具备较强的组织协调、沟通表达、综合分析、公文写作能力和团队协作精神。

　　3.具有良好的心理素质，能够正常履行职责的身体素质，年龄原则上应在35周岁以下。

　　1.负责对国家战略性新兴产业及其相关产业的机制、路径与政策开展具有前瞻性、创新性和较为深入的研究。

　　3.负责对集团公司在培育和发展战略性新兴产业中存在的主要问题开展调查研究。

　　4.负责开展公司新兴领域重大技术装备和科技成果的项目申报、资金支持、课题立项等工作的牵头协调工作。

　　1.负责搜集宏观环境、国家战略性新兴产业及其相关产业的机制、路径与政策。

　　3.负责配合开展对集团公司在培育和发展战略性新兴产业中存在的主要问题开展调查研究。

　　4.负责配合开展公司新兴领域重大技术装备和科技成果的项目申报、资金支持、课题立项等工作的牵头协调工作。