科技日报社是中央编办批准设立、由科学技术部代管的副部级事业单位，是承担党和国家舆论宣传任务的中央主流媒体，是党中央、国务院在科技领域的宣传主阵地，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下。

　　1.负责利用机器学习、深度学习算法对海量稿件数据进行文本分类、关键词提取、摘要提取、实体识别、事件抽取等任务。

　　4.年龄不超过35周岁（1986年7月12日后出生）。具有中级以上专业技术任职资格或博士研究生学历者可放宽至40周岁（1981年7月12日后出生），具有高级职称者可放宽至45周岁（1976年7月12日后出生）。

　　5.熟悉媒体大数据及人工智能技术体系，熟悉媒体融合发展脉络及趋势，具有5年以上相关工作经验。

　　6.具有扎实的NLP理论基础和方法，在深度学习领域有较强的理论千亿体育登录入口官网研究与实践经验，熟悉使用TensorFlow或PyTorch等深度学习框架，熟悉数据仓库的ETL开发与使用。

　　7.具有扎实丰富的Python或Java或Shell语言开发能力和经验。

　　8.具有一定的文字功底，能编制信息化项目方案。同等条件下，具有国家级媒体融合项目申报及管理经验者优先。

　　9.具有良好的团队协作能力，善于沟通、工作严谨，能够承受高强度的工作压力。

　　请于2022年7月31日17:00前，通过“智联招聘”，搜索“科技日报社技术研发部大数据研发应用室工作人员”进行报名。完善个人简历内容，在智联招聘相应模块提交所需各项证明材料（毕业证书、学位证书、职称证书、身份证、获奖证书及其他等）。

　　根据报名条件和岗位职责，按照专业对口、人岗相适原则进行资格审查，确定参加考试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

　　资格审查通过者，可参加笔试考试。笔试人员名单及时间、地点等要求将在中国科技网公布。

　　根据笔试成绩排序择优确定面试人选，笔试成绩80分及以上为合格，方有资格进入面试。面试人选比例为1:10，合格分以上人员不足1：10的按照笔试合格人数参加面试。面试人员名单及时间、地点等要求将在中国科技网公布。

　　面试成绩80分及以上为合格，方有资格确定为考察人选。根据面试成绩排序，按招聘数量等额确定考察人选。

　　考察包括考核政治表现、思想状况、道德品质等方面，查核人事档案信息，并对资格条件进行复查。

　　如考察或体检不合格，或相关人选放弃聘用等，由报社研究决定是否依成绩递补，面试成绩合格人选方可递补。如需递补将直接电话通知人选，不再另行公告。

　　考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，并在中国科技网进行公示，公示期7个工作日。

　　公示期满后无异议的，按相关规定办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　1.应聘人员按时间要求提交相关材料，配合完成公开招聘有关工作，过期不予受理，恕不接待来访。

　　2.应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或信息不实将影响资格审查结果。如应聘人员违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　4.请及时查看中国科技网，掌握资格审查结果、考试名单及其他相关信息。对未通过资格审核或笔、面试者，不再单独通知。