中山职业技术学院是市政府投资兴办的全日制普通高等学校，占地810亩。是“国家优质专科高等职业院校”“全国示范性职业教育(联盟)培育单位”“广东省示范性高等职业院校”“广东省高职院校建设单位”和“省域高水平高职院校”建设单位。现有全日制学生11800余人，成人教育在籍学生4500余人。因工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位人员，为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)及有关文件规定，现将有关事项公告如下：

　　(二)港澳居民符合《广东省人力资源和社会厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。

　　本次招聘采取网络报名方式。应聘人员请登录全国事业单位招聘网(，按网上提示填写个人信息，同时上传有关佐证材料扫描件。

　　3.国(境)外取得学位人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函。

　　4.有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明，即劳动合同(合同内明确工作岗位)、社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)，若劳动合同内未明确工作岗位的需同时提供由工作单位人事部门开具的有效工作证明。

　　1.每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

　　2.报考人员应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的规定条件。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。

　　3.报考人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书及岗位要求的相关资格证书。

　　4.招聘岗位参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置专业条件。报考人员所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录列出方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考(应聘)岗位专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明(须毕业院校教务处或研究生处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料。国(境)外取得学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格审核时提供中文和外文版本的成绩单。

　　网上报名结束后由中山职业技术学院根据招聘条件和要求，对报考人员的资格条件进行网络资格初审。初审不通过的，不能参加考试。2023年11月13日内完成网络资格初审。如审核状态为资料不齐的考生，需于2023年11月14日17：00时前登录系统进行补充，未在规定时间内补充，视为放弃报名。报考人员可通过全国事业单位招聘网查询审查情况，并保持电话畅通。

　　资格审核贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。

　　通过报名初审的应聘人员应于2024年1月3日至5日在全国事业单位招聘网自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

　　1.笔试科目：教育学、心理学。笔试以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，成绩合格分数线分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　3.笔试成绩在考试结束后20个工作日内在中山职业技术学院门户网站上公布。

　　笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入面试。

　　面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山职业技术学院门户网站上公布。

　　现场资格复审安排在招聘面试前进行。参加资格复审的人员需携带有关资料原件和复印件。现场资格复审具体事项通知将在中山职业技术学院门户网站发布。

　　入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.面试形式：结构化面试，重点考察考生综合分析能力、组织协调能力、问题解决能力、团队协作能力及创新能力等。

　　4.面试工作按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。面试具体时间、地点等事项另行通知。

　　5.面试满分100分，qy千亿体育官方网站成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线分，低于合格分数线的，不计算综合成绩，不能进入体检。面试成绩当场公布。

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。

　　7.考试综合成绩及入围体检人员名单将于面试结束5个工作日内在中山职业技术学院门户网站公布。

　　根据合格应聘人员考试综合成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。若面试成绩也相同，则按照主评委评分确定名次。

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排、体检结果将以电话或短信等形式另行通知。

　　体检合格应聘人员进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘人选。拟聘人员名单，在中山职业技术学院门户网上公示，公示时间为5个工作日。

　　4.中山市人力资源和社会局、中山市教育和体育局、中山职业技术学院办理聘用手续时审核材料不通过的;

　　5.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)关于招聘岗位年龄、工作经历计算截止时间为本次招聘报名首日，社会人员年龄要求详见附件1。

　　因应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用出现拟聘岗位空缺的，在同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次递补，并按照本公告要求进行体检、考察、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。

　　(四)根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)落实相关回避规定要求。

　　(五)按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并相关提供证明材料。

　　(六)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　(七)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

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