对于管理人员来说，其本身即要具有专业技术能力，还要具备充分的领导能力、决定事务的能力、能肩负起自身的职责，并拥有良好的人际关系。

　　管理人员的专业技术能力必须能够流畅地表现在说与写这两方面上。随着时代的进步及技术发展极其神速,不断的创新带给我们愈来愈多的新观念、新知识。

　　对于具有可行性的决策必须要配合项目全力以赴，那些不敢勇于承担风险的人是不会成功的。处于现今的世界，企业与社会之间有着极大的牵连性。企业的某一项决策往往带动巨额资金的流动，QY千亿球友会app这必将影响到企业的未来，所以说，策略的制定绝不可为单一个人或是少数人所能把持住的，必须团队合作，没有人是全知全能的。

　　处于现今的时代，管理人员都是经由严格的审核而选出，并放权及赋予其各种权力，在解决问题之际，使他能完全地发挥自我的能力。但是有些时候，错综复杂的业务在处理上并非是容易的事，所以有时经理人员还必须接受企业本身与对外等等的正式相关课程的培训。这种培训使得管理人员能够配合到政府部门法规要求、其他企业和文化同步，并能面对当今社会所繁衍的种种挑战极限。真正杰出的管理人才必须集合理论与经验于一身。